En septiembre volvemos a los horarios marcados independientemente que sea por el fin de las vacaciones o por la vuelta al cole. Y en este artículo te quiero hablar de la libertad de horarios bajo la siguiente premisa, ¿es una verdadera libertad o es una forma moderna de llamar a la esclavitud?

 

Libertad de horarios, ¿verdadera libertad o esclavitud? - piopialo

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En relación a este tema, mi opinión personal te la diré al final del artículo, ya que no quiero condicionarte y me gustaría que primero supieses por qué hay quienes defienden la libertad de horarios, por qué hay personas que lo consideran esclavitud y quienes prefieren tener flexibilidad dentro de uno límites.

 

Libertad de horarios

Imagen de ShutterStock

 

 

¿Por qué hay gente que dice que lo ideal es la libertad de horarios?

 

Si estás emprendiendo o estás pensando hacerlo, seguro que te has dado cuenta que últimamente abundan por todos lados anuncios prometiéndote una vida profesional totalmente nueva.

Incluso habrás leído u oído frases que contienen palabras como “consigue libertad financiera”, “descubre la libertad de horarios”, e inclusos algunos te prometen que serás tu propio jefe, desde tu casa y sin horarios.

Sinceramente, esto me chirría demasiado. No sólo porque suena a negocio piramidal o a empresa multinivel.

 

Abundan anuncios prometiéndote “consigue libertad financiera”, “descubre la libertad de horarios”: ¿utopía o negocio piramidal? - piopialo

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Que sí, que muchas veces lo es y te prometen cosas que no son.

Pero hay otros casos en los que no se trata de este tipo de propuestas pero, ¿de verdad estás dispuesto a tener libertad de horarios? ¿Sabes qué conlleva en realidad?

Porque tal y cómo se entiende este concepto, es que puedes trabajar en “tus ratos libres” o a cualquier hora del día. Contestar a un e-mail en cualquier momento, e incluso, dedicarle más (o menos) tiempo del que deberías.

Y tú, ¿lo entiendes así o de otra manera?

 

¿Por qué hay otras personas que opinan que es una forma moderna de llamar a la esclavitud?

 

En algunos casos, hay personas que están totalmente en contra de la libertad de horarios. Prefieren tener un horario marcado, por ejemplo, de 07 a 15h y poder así cumplir con la regla del ocho: dedicar las 8 horas de trabajo, otras 8 al ocio y las restantes a dormir.

Piensan que la libertad de horarios está más ligada a la esclavitud que a una libertad real, ya que puedes trabajar desde cualquier parte del mundo, con tu portátil o tu teléfono, y en cualquier momento.

Y que con la llegada de las nuevas tecnologías, nos hemos vuelto completamente locos, ya que si no respondemos de forma inmediata a una llamada o a un e-mail, nos ponemos completamente de uñas.

Y aquí, te diré una cosa: es un hecho que cada vez más empresas disfrazan de “guardias” ciertos trabajos en los que tienes que estar disponible las 24 horas del día los 365 días del año, y si no solucionas en menos de 5 minutos una incidencia, no vales para el trabajo.

 

Nuevas tecnologías y libertad de horarios = esclavitud laboral. - piopialo

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Por eso, el tema de la libertad de horarios es tan delicado.

 

¿Por qué algunos defienden la flexibilidad horaria dentro de unos límites?

 

La flexibilidad horaria es un mix de las dos anteriores, y si estás emprendiendo es una forma ideal de tener libertad con unos límites establecidos. En este caso los límites los marcas tú, pero puedes trabajar en los horarios que mejor te convienen.

Además, algunas empresas lo están incorporando, dándole la posibilidad a los trabajadores de hacer su jornada de trabajo con una entrada a la oficina escalonada (por ejemplo, otorgando la oportunidad de poder llegar más tarde o irse antes en relación a los horarios del cole). Y en este caso si podríamos decir que tienen libertad de horarios.

 

La flexibilidad horaria es lo ideal: haces tus horas de trabajo y tus horarios de entrada y salida son flexibles. - piopialo

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¿Cuál es la solución ideal?¿Libertad de horarios, horarios a rajatabla o flexibilidad?

 

Para mi, sin duda, la solución ideal es la tercera.

Sin duda creo que es absolutamente necesario mantener unos horarios establecidos que puedan ser flexibles, ya que el ser humano es un animal de costumbres, y cómo tal, necesita marcarse unos horarios.

Piensa por un momento.

Ahora que estás empezando a emprender, seguramente lo estás compatibilizando con tu trabajo por cuenta ajena, además, tienes una familia que atender.

Si trabajas con libertad de horarios, ¿crees que vas a poder llegar a todo?

Vale, el trabajo por cuenta ajena tiene un horario fijo, pero ¿y después?

En este caso, tendrás que marcarte unos horarios obligatoriamente ya que si no lo haces, acabarás volviéndote loca, prefiriendo irte al sofá y no realizarás ninguna tarea relativa a tu negocio propio.

 

Si estás empezando a emprender tendrás que marcarte unos horarios para no volverte loca. - piopialo

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¿Por qué necesitas marcarte unos horarios?

 

Tal y cómo te he comentado antes, si estás emprendiendo o planteándote trabajar de forma online, necesitas marcarte unos horarios si o si para sacar adelante tu proyecto.

Esto es muy importante por varias cosas:

La primera, si no te marcas horarios, siempre encontrarás alguna cosa que hacer que no tenga nada que ver con tu proyecto. Por lo tanto, irás posponiendo las tareas a realizar y acabarás dejándolo en el baúl de los recuerdos.

La segunda es porque cuando empezamos un nuevo proyecto, estamos añadiendo una nueva variable a nuestra vida y por lo tanto, necesitamos marcarnos unas rutinas, para que estas se conviertan en hábitos y podamos alcanzar nuestras metas.

Y la tercera, pero no menos importante es que si te marcas unos horarios y eres organizada, será mucho más sencillo para ti priorizar tus objetivos, realizar las tareas que te propongas y obtener de una forma más cómoda resultados.

 

Marcarte horarios en tu emprendimiento no es malo: te ayuda a centrarte, organizarte y crear unas nuevas rutinas. - piopialo

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Y si has leído alguno de mis artículos anteriores, quizás estás pensando que vaya contradicciones te digo cuando te digo que para salir de tu zona de confort necesitas salir de esas rutinas que te aburren y machacan…

Pues bien, ahora te voy a contar por qué opino esto y por qué no es ninguna contradicción.

 

¿Por qué creo que es 100% necesario marcarte un horario?

 

Para mi, es muy importante, y por ello, te voy a contar algo personal que quizás no sabías.

 

Mi experiencia con la libertad de horarios.

 

Hace más de 7 años abrí mi primera empresa, compaginándolo con mi otro trabajo en la empresa familiar. Cuando eres tu propio jefe (y el de más personas), tienes que estar ahí al 100%, sin excusas, sin horarios (y esta es una de las claúsulas que firmas cuando realizas la constitución de una empresa).

Con el paso del tiempo, perdí la ilusión por el proyecto. He de decir que había días que entraba a la oficina a las 9 y no salía hasta las 22h. Incluso hubo ocasiones que me quedé hasta las tres de la madrugada, volviendo el día anterior a primera hora.

Estaba siempre de mal humor, lo pagaba con quien menos se lo merecía, siempre estaba a la defensiva y finalmente la ansiedad empezó a llegar a mi vida.

 

Trabajando a destajo con “libertad horaria” sólo conseguí una cosa: que la ansiedad llamase a mi puerta. - piopialo

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Y cuando tuve más de 3 ataques de ansiedad gordos en menos de 24 horas, acudí al especialista. Tenía ansiedad por carga laboral. Me había cargado de tantas tareas, no había aprendido a delegar, y, mi cuerpo dijo basta.

El proceso fue lento, pero hasta que no empecé a ver las cosas de otra forma, hasta que no comencé a vivir mi vida de forma positiva, no conseguí recuperarme.

Aun así, dos años más tarde la ansiedad volvió a aparecer bajo la “astenia primaveral”. Y ahí ya si que dije basta. Volví al especialista y su recomendación fue clara: o pones límites, o vas a seguir recayendo constantemente.

 

Poner límites y marcar horarios ayuda a eliminar la ansiedad por temas laborales. - piopialo

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¿Qué aprendí de todo ello?

 

Así que aprendí que tenía que volver a desconectar en vacaciones, que tenía un equipo en el que podía confiar al 100%, que tenía que disfrutar de la vida y de la familia y que los problemas podían esperar al siguiente día laboral, ya que no se va a acabar el mundo si no contestas de forma inmediata.

Y desde entonces es algo que hago. Y no se cae el mundo.

 

Desconecta en vacaciones, confía en tu equipo, disfruta de la vida y de la familia. No se cae el mundo por parar unos días. - piopialo

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Te lo puedo asegurar, ya que tengo mis horarios marcados para mis dos trabajos (mi empresa a nivel nacional y mi negocio online), y además dedico tiempo a mis actividades preferidas (clases de inglés y gym) y también dedico tiempo de calidad a mis seres queridos.

Por este motivo, te invito a que te marques unos horarios, pongas unos límites firmes y no te desvíes de ellos. Tanto tu mente como tu cuerpo lo agradecerán. Además, tus clientes también lo harán ya que trabajarás mucho mejor y más enfocada.

 

Para acabar…

Por último, quiero que sepas algo:

No eres peor ni mejor que nadie si te marcas unos horarios.

 

Ten claro una cosa: no eres peor si estableces horarios en tu emprendimiento. - piopialo

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No dejes que el miedo se apodere de ti cuando oigas o leas a gente decir que tener un horario marcado es de mediocres.

Paraliza la negatividad que ese tipo de personas lanzan, ya que con ella, sólo te desenfocarás tú y ellos ganarán, ya que su forma de trabajar consiste en meterte miedo para venderte sus fórmulas de éxito.

 

Tú eres tú. No hay vuelta de hoja. Sé exclusiva, sé única, original y organizada. Es la única fórmula para llevar tu negocio al éxito. - piopialo

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Y tú, ¿qué opinas al respecto? ¿Crees que se puede tener libertad de horarios al 100% o estás en contra? ¿Eres partidaria de la flexibilidad de horarios?

 

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